人事服務

福建31选7附加什么意思 www.osmjt.icu 針對本土企業和跨國公司提供一站式的人事管理,全方位涵蓋企業員工在工作中涉及的各項人事服務,幫助客戶精簡操作流程,加強風險管理,控制人力成本,專注于更具戰略意義的人力資源職能。作為行業領軍者,我們擁有深刻的行業洞見和豐富的操作經驗,永遠將客戶體驗置于首位,以專業的服務質量、精益的操作流程和可量化的成本節省方案,提升客戶的人力資源投資回報率。

委托/派遣管理

在社保入稅、合規性日益嚴格的大環境下,為客戶提供合理的用工方式籌劃。遍及各行各業的客戶和輻射全國的服務網絡,是我們獨特的競爭優勢。我們的服務人員不僅擁有多年的一線經驗,而且具備豐富的行業知識。憑借對監管政策的深刻理解,能根據客戶實際情況靈活調整用工方式,合理規避政策風險,幫助企業向員工傳遞更加優質的服務。

入離職及檔案管理

涵蓋入離職過程中所有事務性操作,包括出具證明、用退工手續辦理、檔案管理及政策咨詢等。

政策咨詢與風險管理

提供人事和勞動管理方面的政策咨詢、勞動法規及特殊業務咨詢,定期發送政策匯編,權威解讀最新監管政策,規避用工風險。

法律政策專家培訓

依托100萬員工招聘及管理經驗,1,300例覆蓋范圍遍及全國的實際勞動糾紛案例處理經驗,8年勞動法及相關政策的潛心研究,通過賦能HR,構建人力資源法律思維,助力提升專業程度,實現人力資源管理與法律政策服務高效融合。

人事服務提升方案

幫助客戶完成工會、黨支部的組建,建立跨行業的HR Club,打造一個幫助企業管理人員開拓視野,實現跨行業交流與資源整合的平臺。

員工活動服務方案

定期開展豐富多彩的員工活動,包括企業間各項體育賽事、親子活動、藝術體驗等,增進員工對企業的認同感與歸屬感,增強團隊凝聚力,建立和諧包容的企業文化。

薪酬福利管理

為客戶打造、執行、維護全方位、全維度的薪酬管理服務,幫助客戶建立、健全的薪酬體系及相關制度,提供薪酬管理過程中的人員信息數據采集、維護、考勤管理、薪酬計算、社??勱?、薪酬發放、個稅申報等服務,高品質承諾保障,全面解決客戶在薪酬業務流程中所涉及的各種繁復問題。

社會保險與住房公積金綜合管理

社保和公積金事宜的綜合管理服務,包括針對企業的社保公積金申報繳納、賬戶管理、年度審計,以及針對企業員工的社保公積金辦理使用、政策咨詢等。

考勤管理

根據客戶內部規章制度(包含日??記?、假期、加班等),為客戶定制專業考勤系統的軟硬件部署,并完成系統功能配置。

薪酬管理

幫助企業建立合理的薪酬架構,借助于自主研發的系統Payroll Professional Service(PPS),提供創新的服務模式,優化手工低效的傳統算薪方式,依據客戶實際情況進行系統配置,為客戶提供全定制、自動化、準確率高的薪資計算管理服務。

稅務籌劃

在個稅改革的大背景下,協助員工處理個人所得稅專項附加扣除相關事務,完成包括外籍員工在內的相關稅務備案、判定和計算,并在全國范圍內完成個人所得稅稅務申報繳款。

報表管理

提供企業級的報表管理門戶,對服務過程和結果進行數據分析,輕松整合多源數據,形成全局數據視野,實現企業數據化智慧運營??燜俅罱ㄆ笠底ㄊ艫囊貧縈τ?,提升辦公效率,讓數據找人,實時管控風險,優化操作流程。

海外人事服務解決方案

憑借德科集團的全球網絡,通過“一地簽約、全球服務”為中資企業走向海外市場提供一攬子人事服務解決方案,實現從“顧問”到“交付”(Consultant- Resultant)的無縫鏈接,提供5C級服務——高合規、廣覆蓋、易便捷、省成本、注關愛(Compliance, Coverage, Convenience, Cost-saving, Caring)。

全球人才遷徙 CIM (Candidates International Mobility)

成功案例

人力資源全面解決方案

從0開始涵蓋招聘、法律、培訓、外包、財務、福利

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靈活用工

全國范圍的門店兼職人員招聘、薪酬發放、風險控制

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